在定做秋冬工作服时应考虑哪些因素

深秋季节，天气渐渐的转凉了，很多工作在各个岗位上的工作人员也要开始换上比较厚实的工作服了，薄薄的工作服已经不能满足工作人员的生理需求。每个企业都要为员工准备三套工作服，春秋季，夏季，冬季的工作服。这些季节的变化也要随时调整工作服。就像我们在不同的季节要调整穿衣的厚度一样。那么订做秋冬工作服要考虑到哪些因素呢？

1、秋冬工作服的厚度。秋冬季节温度低，所做的工作服就要达到能够御寒的程度，如果工作服太薄了，不能御寒，如果太厚了，则会显得略显笨重，不方便工作，就会降低工作效率。每个企业都要根据自己所在地的秋冬季节的温度情况，定做出适合这个季节的工作服。

2、工作服的面料。在秋冬季要选择舒适，柔软的面料。而且还要透气，吸汗性质良好。因为在冬季，几乎在室内都要开空调，如果穿的太厚的话，很容易就会出汗，如果衣服吸汗不好的话，一出门，受到凉气的侵袭，很容易就会感冒了，生病了，肯定就会影响工作了。

3、秋冬工作服的拆分性。在冬季，如果衣服脏了的话，还是会影响美观，这个时候就考虑到要清洗的问题，大家都知道，冬季的衣服最不容易清洗，太厚不方便。如果工作服在设计的时候，里面的保暖的里衬和外面的外皮分开的话，外皮脏了，直接拆下来，只洗外皮。企业在订做的时候，可以考虑到外皮要订做至少两套，方便清洗，里衬可以制作一套。

4、秋冬工作服的颜色。减少清洗的办法就是工作服的颜色可以是深色的，颜色很浅的话，如果脏了就很容易看出来。颜色深的工作服脏了的话不容易发现，可以减少清洗的次数，增加工作服的寿命。

5、秋冬工作服款式和颜色设计等要跟夏季或者春季的相仿。工作服就是为了体现企业文化和内涵的，不可能一个企业的工作服出现了多种颜色，多种款式，这与工作服的一致性相违背。所以，虽然一个企业可能要给一个员工订做三套工作服，但是这三套工作服的颜色，款式，样式甚至是一些微小的配饰，印刷的标志等都要相符，唯 一不同的就是厚度。夏季的是短袖，春秋冬季的是长袖。

6、在一些很寒冷的地方，只做工作服可能还是达不到御寒的目的，这个时候，企业就要多为员工考虑，想能够御寒的帽子，围巾，鞋子等，这些也可以统一采购。这样做的目的就是能够更加的统一，能更好的反映出企业的文化和形象。

秋冬工作服订做不是一件简单的事情，要考虑的因素很多，企业所处地里位置环境如何，企业的文化怎么样，企业的员工数量，男女比例，年龄阶层，岗位设置，投资成本等等的，真要想做出合格的符合企业需要和员工需求的工作服，就要下一番到功夫好好的规划设计。