行业工作服定制指南

01  

工作服从行业的角度划分有：办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。

02 

从产品的角度划分有：西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。

03 

从产品材质的角度划分有：全棉工作服，混纺工作服，牛仔工作服等。

（西装、时装：一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。

夹克 ：一般可以用于车间作业或室外服务人员。

中（西）式服装：一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。

制服：一般为保安等人员穿着。但是，现在国务院对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。

特种服装：是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。）

学会辨别工作服的分类，让我们在买工作服的时候就会有更多的选择，也更方便找到合适自己企业的工作服，同时更有助于提升自己企业的形象！

工作服提高企业凝聚力

一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋滴尽致。因此，要想提高企业效益，优先[-]要提高员工凝聚力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

工作服树立企业形象

企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，如果穿着打扮邋遏的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！

工作服创造独特的企业文化

服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。

工作服规范员工行为

如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。多少人在关心工作服一项调查结果表明，65%的人对工作服积极参与”的态度，28%的人对工作服怎么都行”，只有7%的人认为工作服必 要考虑”。可见，有93%的人对自己的职业着装比较重视。

常见五大行业定做工作服方案及选择技巧

工作服穿着是否合理，会直接关系到人体健康。从事不同工种的，应穿着合理的工作服。

01--化工行业

化工企业的车间和实验室一般都是含有腐蚀性物质的，工人和化验人员工作时穿着的工作服应是较为厚实的紧袖的，除此还要穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还要戴帽盔或者是隔离工作服。

02--厨师和食品制造

从事厨师和食品制造的工人应穿着白色、背后带扣的工作服，这种工作服要求长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，这样可以保证食品不会被污染。

03--农业生产

从事农业生产一般都是在户外，只需选择颜色较淡的棉布工作服即可。如果是在森林里进行作业的，穿着的工作服领口、袖口、脚踝处都要收紧，这样不仅可以防止蚊虫叮咬，还可以防止被蛇咬伤。

04--高温作业

从事高温环境下工作的，一定要选用布料厚而软的，颜色应采用浅色或者白色为主，因为这样可以保护皮肤，不使皮肤受到辐射灼伤。在高温下工作的一定要穿衣服，最 好是穿长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。

05--机械行业

机械行业的工人因为要常常穿梭于机器之间，机械工人的工作服要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，而且布料要求较结实、耐磨，这样可以防止衣服被机器缠绞。